根据公司战略，制订行业、竞争企业、产品的市场调研的计划和方法开云全站app，组织策划市场调研项目；

　　3.组织市场调研分析，追踪行业市场发展动态，提供各种分析报告、竞争策略，为公司决策提供依据。

　　2.收集、整理和分析外部相关行业公司的生产经营信息，为高管层提供信息支持；

　　4.具备企业管理、战略管理等相关的知识要求，熟悉企业业务发展情况，具有较强的写作能力和表达能力；

　　1.负责公司各通路、时令行销活动、各种促销活动的企划，及配合推广部门进行内容设计；

　　2.负责落实各种策划活动的执行，包括文案撰写、商品整合、与有关部门的有效对接等，一起实现促销活动的最佳呈现和最大销售能力。

　　3.了解频道运营对节目的需求，具有频道编排经验，能够根据运营需求及受众需求，制定科学的节目编排体系；

　　2．撰写产品品牌宣传文章（包括PR软文）、策划方案和计划书，对公司品牌内涵进行深入解读和宣传品牌相关工作文字材料撰写；

　　3.具备一定的影视类文化产品策划能力，能独立完成文学脚本、分镜头脚本、解说词等文案创作。

　　2、有平台、商业网站的设计及制作经验，熟练掌握主流网站的设计样式（如门户、web2.0、企业网站、购物网站）；

　　3、熟练掌握Web标准(DIV+CSS)，具有整站样式规划和规范制定经验，熟悉CSS+DIV等网页布局模式，熟练手写html代码，并熟悉相关设计工具；熟悉各类主流浏览器，编写的页面具有很好的兼容性；

　　4、有良好的美术功底，良好的色感和审美，具有美工创意设计表现能力，能够准确把握网站的整体风格、页面布局、色彩等视觉表现经验；

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　　5、能够熟练使用photosho/Illustrator等图形设计软件，能够根据要求快速制作页面效果图；

　　6、注重团队合作，有良好的语言表达能力及沟通能力，工作认真负责、细致周到，拥有积极乐观的人生态度，富有激情和挑战性

　　1、三年以上工作经验，具有商业管理软件项目的开发经验（如ERP、CRM、SCM、DRP）优先；

　　2、有广阔的视野，对互联网企业以及商业模式有广泛的了解，参与过大型互联网网站的建设开发工作；

　　7、掌握网页开发的相关技术：html、css、js，能够手动编写网页代码；

　　10、具有较强的分析能力和人际交往能力，能够快速定位并创造性的解决问题。

　　3、负责完成上级安排的其它工作，或在上级的授权下，配合同事完成独立项目；

　　4、负责本部门内外文件的收发；负责部门到访客人的接待，重要电话的接听转达，重要传真的接收转发，部门重要邮件、快递收发；文件汇报的拟定。

　　具备档案管理及会议记录能力，能够熟练使用office软件（包括word、excel、power point等）四、节目部

　　负责直播节目中的商品销售，根据消费诉求准确的向消费者介绍对商品的信息及传递商品的体验，促进话务量，实现销售。

　　年以上现场互动主持经验；3.持有普通线.反应敏捷，亲切端庄，具有很强的语言表现能力和现场操控能力。

　　大学本科以上学历，影视、新闻等专业；2.2年以上家庭购物节目制作人工作经验。

　　1、负责演播室音、视频、灯光、内部通话系统等设备器材管理、使用及维护；2、协助导播完成节目录制。

　　、了解电视节目制作特别是演播室节目的技术流程，熟悉演播室视、音频及相关设备，具有吃苦耐劳的精神和较强的团队合作能力；2、具备演播室电视节目制作经验一年以上；

　　5、本科以上学历，在技术维护、广播电视制作、灯光、音响、摄像等领域有较强的技术技能；

　　1.根据公司整体战略目标，制定客服处相关工作计划；2.负责公司整体客户服务体系、流程、工作标准的建立与优化；3.

　　负责公司客户服务工作质量的指导与监控；4.接受客户投诉，妥善解决问题，保证客户满意度；

　　7.及时反馈在客户关系的维护中发现的各种商机，并配合公司其它相关部门人员提高在销售过程中的客户满意度。

　　2.5年以上相关行业客服管理经验，能建立及贯彻完善的客服系统，管理过30人以上的客服团队；

　　4.口头和书面表达能力强；有较好的心理承受能力和亲和力；熟练使用计算机、办公软件。

　　1.规划订购团队建设和内部的业务流程并对员工进行合理排班，对日常工作进行监督；2.负责提供在线咨询、查询，产品订购等相关业务服务，了解客户的需求，把握销售机会；3.

　　制定员工的年度、季度、月度、周、日销售任务完成计划，实施考核和工作结果管控；4 .做好订购内部人员的相关培训工作。

　　2.5年以上工作经验，有大型呼叫中心项目前期搭建经验者优先；3.丰富的呼叫中心运营管理经验，管理过

　　1、参与制定部门年度培训计划，参与制定部门整体培训体系；2、制定并执行新员工入职培训；3

　　2、熟悉家庭购物的运作模式，了解呼叫中心各岗位工作特点；3、优秀的抗压能力、亲和力及表达能力；4、能够快速响应各岗位的培训需求并及时安排相应培训满足需求。

　　1.组织制定、执行、监督公司人事管理制度；2.根据人员需求情况，实施人员调配方案（包括人员内部调入和调出）。

　　2.5年以上人力资源管理相关工作经验；3.对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；

　　1.组织实施招聘活动；2.完成招聘网站的维护，简历的筛选，人员的约面和面试的安排；

　　本科以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业；2.2年以上招聘工作经验；3.优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和极强的分析判断能力。

　　1.公文管理、资质档案管理、内刊管理；2.负责管理层对外联络、接待事项安排；3.

　　2.3年以上工作经验；3.具备良好的文字表达能力，能独立起草、撰写文件；

　　1.负责分析目标市场以及商品企划，与供应商谈判，并对采购商品的质量、价格直接负责；2.负责企划及采购生活用品、厨房用品、健康及文化类产品、3C数码、服装、化妆品、珠宝等各类商品。